那秘密’ 杀死工作生产

作为业务领导者,您想成为团队的英雄。您希望他们将您视为自信和称职。开拓者。问题解决者。资源。您想站在他们的角落,并且想要他们的背部。你想帮助他们—even if it’s a personal issue.

您可能是那些伟大的领导者之一,但仍然没有意识到团队成员面临的最大障碍之一’工作生产。那’s because they’不太可能与他们的同事谈论这个特定问题,更不用说与他们的老板谈论了。

什么 ’ 杀死他们的输出?

财务压力。

为什么金钱使工人感到担忧

 

一遍又一遍的调查证实,财务是人们最担心的事情。他们’对付薪水,汽车修理,为孩子付款的生活感到焦虑’大学学费,抵押贷款以及其他一些小问题。事实上, 47%的美国人 会’不能拿出400美元的紧急现金。他们’d必须卖东西或借钱。

那些担心不要’当团队成员走进您的门时,魔术消失了。它’在他们的脑海中徘徊,即使他们工作时也会at着他们。您可能已经在职员会议上看到了他们分心的样子。灯亮了,但是没人’s home.

为什么这对您很重要? 因为当您的团队成员在考虑他们的财务问题时,他们’再生产效率低下。 您’d担心计算机是否失去速度和输出,对吗?您最重要的资产也可能发生同样的事情:您的团队成员。特别是当他们的财务状况严峻时。

这里 ’ 在这里您可以成为英雄。 您可以提供金融教育,以帮助人们摆脱债务困境并获得坚实的财务基础。您可以为他们提供扭转局面所需的知识和技能。当您这样做时,他们会觉得您很在乎它们,并且它们的产量会增加。双赢。

什么 Do 您 Cover?

 

您可能在公司中拥有非常聪明的人,但是您可以’t assume that they’一切都用钱精明。谈到金融教育,您需要提供从基本到高级的各种主题。以下是一些需要考虑的方面:

  • 预算案 — 为什么需要一个以及如何启动它
  • 退休—公司提供的选项,包括员工匹配
  • 减债—为什么债务很坏,以及如何摆脱它
  • 投资—您需要了解的关于股票市场和其他投资选择的信息
  • 保存 — 为什么需要紧急资金
  • 大学规划 —如何避免学生贷款债务
  • 从投资借款 —why you shouldn’t 曾经 做吧

如果您问团队成员,他们’告诉您他们最想学什么。您可以从那里优先安排学习机会。而且因为我们’在数字时代,您可以提供多种格式的信息,包括:

  • 电子邮件
  • 时事通讯
  • 网络研讨会
  • 午餐学习
  • 影片
  • 在线聊天
  • 播客

您提供的主题和交付选项越多,您的参与率就越高。鼓励员工在上班时间参加也将增加他们的敬业度。请记住,您的参与度越高,团队成员的工作效率就越高,分心也就越少—这会影响底线。

您r team members need to feel empowered. They need to believe that they 能够 改变他们的财务状况,为他们的家庭创造更好的未来。当您将财务健康放在首位时,便为您的员工提供了做出明智决策和创造积极遗产所需的工具。

然后’无论您从事哪种业务,都是明智的投资。

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